Chcete, aby Vaše práce měla přímý dopad na rozhodování o úvěrech pro tisíce klientů? Baví Vás SQL, data a hledání souvislostí? Do týmu Automatický schvalovací proces hledáme posilu, která má už něco za sebou, ale pořád chce růst. Jsme tým s otevřenou komunikací, kde se podporujeme a učíme se od sebe navzájem.
Co Vás u nás čeká?
- Automatizace rozhodování – budete mít možnost měnit to, jak se banka rozhoduje, stačí když ukážete na datech, že to má smysl.
- Práce s daty v SQL (Oracle) – příprava podkladů pro Vaše nápady: analýzy hypotéz, vyhodnocování dopadů změn pravidel, hledání nových cest.
- Spolupráce na projektech spojených s úvěrovými produkty (např. Jak má vypadat úvěrová žádost — jak mají vypadat obrazovky, v jakém pořadí se ptát klienta, jak automaticky vyčíst vše co potřebujeme z bankovních výpisů a spoustu dalších).
- Někdy pomůže ukázat informace v grafu, takže využijete nástroje jako je Tableau a Power BI pro reporting a vizualizaci výsledků.
- Monitoring a správa pravidel schvalovacího procesu (zabere Vám to nejvýše 10% času a hlavně je to zdroj nápadů pro další optimalizaci procesu).
Půjde Vám to snadno když:
- SQL a práce s databázemi je Vaše silná stránka.
- Máte prokazatelnou praxi ve finančním sektoru (banka, pojišťovna, prostředí mezinárodní auditorské či poradenské společnosti).
- Dokážete pracovat samostatně, navrhovat změny a ověřovat hypotézy.
- Jste typ, kterého baví hledat souvislosti, máte analytické myšlení a přebíráte odpovědnost za výsledky.
- Pro ulehčení práce použijete R nebo Python.
Co nabízíme?
- Tým lidí, který se rád pravidelně setkává v kanceláři — ale zároveň chápeme, že někdy je potřeba pracovat z domova, stačí se domluvit se svým šéfem.
- Práci pro banku, která si cení otevřenosti, odvahy, jednoduchosti a přátelství.
- Krásných 5 týdnů dovolené + 5 dní volna za rok na cokoliv.
- Kvalitní zdravotní péče v síti prémiových klinik Canadian Medical/EUC Premium zdarma.
- Příspěvek 2 000 Kč měsíčně na penzijní připojištění či doplňkové penzijní spoření.
- A mnohem více — stačí se na setkání zeptat.
Jak probíhá výběr?
Pošlete nám svůj životopis — ozve se Vám Milan z Péče o zaměstnance.
- V 1. kole se potkáte s Markem (vedoucím týmu) a Milanem.
- V 2. kole se setkáte s Markem a jedním z budoucích kolegů.
Těšíme se, až se poznáme!