I do práce můžete chodit rádi

Kolega nebo kolegyně na pobočku ve Westfield Chodov

Jmenuji se Tomáš a vedu pobočku v největším obchodním centru Westefield Chodov. Jsem inovátor a rád hledám nové možnosti. Pro toho, kdo má chuť a chce se rozvíjet, jsem připraven ukousnout si část svého času, abych mu pomohl k tomu stát se úspěšným.

Jsme tým složený jak z extrovertů, tak introvertů, vegetariánů i masožravců, kluků a holek, vinařů a pivařů, kutilů i nekutilů. Máme tu milovníky bojových sportů, bývalého hokejistu nebo basketbalistu. Fanoušky do hudby, budoucího zahradního architekta — prostě směsice všelijakých druhů a typů lidí.

Co je však důležité, hledáme nové možnosti toho, jak se zlepšovat a být úspěšnější. Nechceme stát na místě. A kdo chce nebo hledá způsoby jak něco rozjet, tak mezi nás určitě zapadne.

A jak to u nás chodí?

Každý den si povídáme s klienty, ale ne jen tak o počasí. Zjišťujeme jejich sny a přání a ty jim plníme díky skvěle nastaveným produktům. Obzvlášť v této době častěji zvedneme sluchátko a s férovou nabídkou oslovujeme naše klienty po telefonu.

Víme, že k servisu patří aktivní prodej, a že náš pracovní úspěch a finanční ohodnocení jsou přímo úměrné našim dovednostem a úsilí. Hledáme způsoby, ne výmluvy. Chceme mezi sebe inovativního člověka, který vymýšlí nové cesty, jak posunout vpřed sebe i banku.

Po celou dobu se držíme hesla, že jsme tady proto, aby nás klienti měli rádi.

Bez čeho se prostě neobejdeme:

  • Doma se vám práší minimálně na maturitní vysvědčení. Bez toho nemůžete vykonávat práci v bance.
  • Jste čistý/á jako lilie. Nikdy jste nebyl/a trestaný/á, policie se po vás neshání. Protože pro práci v bance to nejde jinak.
  • Nemáte zpoždění ve splácení svých závazků (bez exekucí a insolvencí). Jelikož jsme banka, měli bychom jít naším klientům příkladem.

Naše základní zaměstnanecké výhody:

  • Zkrátili jsme si pracovní dobu na 35 hodin za týden. K tomu máte 5 týdnů dovolené a 5 dní individuálního volna.
  • Ihned po zkušební době přispíváme na penzijní spoření.
  • Prémiová lékařská péče.
  • První dva měsíce k fixní odměně vyplácíme adaptační bonus 5000 Kč a k tomu vás čeká perfektní zaškolovací proces, kdy máte k ruce mentora a trenérský tým.

Zní to dobře?

  • Přihlaste se vyplněním formuláře a přiložte aktuální životopis.
  • Ve velmi krátkém čase vám zavolá Klára z Péče o zaměstnance a proberete detaily případné spolupráce.
  • Zúčastníte se online společného setkání, kde se blíže poznáte s manažerem Tomášem.

Když si navzájem sedneme, rádi vás přivítáme u nás v týmu.

Tomáš Suchánek (Manažer pobočky) a Klára Brousilová (Péče o zaměstnance)

Sdílejte pozici