Povinný příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření u rizikových profesí

Od 1. ledna 2026 začíná platit nová povinnost zaměstnavatelů přispívat zaměstnancům pracujícím ve 3. kategorii rizikovosti na penzijní připojištění nebo spoření, aby mohli odejít z práce dřív, než je jejich řádný důchodový věk.

Co to znamená a koho se to týká od roku 2026

Jde o krok státu, který má kompenzovat vyšší zdravotní zátěž u některých profesí, kde zaměstnanci nemají nárok na snížení důchodového věku, ale jejich práce je dlouhodobě fyzicky náročná.

Cílem je umožnit těmto lidem naspořit si prostředky na předdůchod, a díky tomu případně odejít z náročné práce až 5 let před řádným důchodovým věkem — bez krácení státního starobního důchodu.

Jak vysoký bude příspěvek

• 4 % z vyměřovacího základu (obvykle hrubé mzdy) za každý měsíc, ve kterém zaměstnanec splní podmínku minimálního počtu rizikových směn.
• Příspěvek je osvobozen od daně i odvodů, a to až do ročního limitu 50 000 korun.

Kdo na příspěvek dosáhne

Aby měl zaměstnanec nárok, musí splnit dvě podmínky:

1) Pracovní zařazení — 3. kategorie rizikovosti

Podle zákona jde o práci se zvýšenou fyzickou nebo biologickou zátěží. Patří sem například profese vystavené:

• vibracím,
• extrémním teplotám,
• dlouhodobé fyzické námaze.

Pár příkladů povolání, která se typicky dostávají do 3. kategorie:

Oblast	Příklady povolání	Proč spadají do rizika
Stavebnictví	Stavební práce ve výškách, pokrývači, tesaři, valcíři, elektromontéři, kominíci, natěrači (výškové práce)	Vibrace, těžká fyzická práce, horko/chlad
Armáda	Vojáci — běžné zařazení	Fyzická zátěž
Průmysl a výroba	Svářeči, brusiči, slévači, skláři, frézaři	Extrémní teploty, fyzická zátěž
Hasiči (profesionální)	Hasiči — zásahové jednotky	Extrémní fyzická zátěž, vysoké teploty, kouř, práce v ochranných prostředcích
Zemědělství a lesnictví	Lesní dělníci, zahradníci, těžební operátoři, pracovníci v mrazírnách, práce se živými zvířaty, porážka masa	Nízké teploty, fyzická zátěž
Doprava a logistika	Jeřábníci, stěhování, manipulační dělníci, řidiči těžkých strojů, vysokozdvižných vozíků, letečtí instruktoři, námořníci	Vibrace, dlouhé směny, fyzická zátěž

(O zařazení vždy rozhoduje hygienická stanice a konkrétní podmínky daného pracoviště. Pro ověření kontaktujte svého zaměstnavatele.)

2) Odpracované směny

Zaměstnanec musí odpracovat alespoň tři směny v daném měsíci v prostředí spadajícím do 3. kategorie rizikovosti. U směn se hodnotí skutečně strávený čas. Splnění podmínky se tedy počítá poměrně podle hodin.

Na jaké produkty může zaměstnavatel přispívat

Příspěvek lze posílat pouze na tyto dva typy penzijních produktů:

• Penzijní připojištění se státním příspěvkem (PP). To bylo možné sjednat jen do roku 2012.
• Doplňkové penzijní spoření (DPS). Můžete si sjednat ve své aplikaci. Najdete ho v Menu / Investice a spoření / Doplňkové penzijní spoření.

Jak si zaměstnanec příspěvek zařídí

1. Zaměstnanec si sjedná Doplňkové penzijní spoření, nebo si u svého stávajícího penzijního připojištění nebo spoření zjistí platební údaje.
2. Ty vyplní do písemné žádosti, kterou odevzdá zaměstnavateli.
3. Zaměstnavatel následně začne příspěvek automaticky posílat.

Co z toho plyne pro zaměstnance

• Pokud pracujete v jedné z rizikových profesí, stát tímto krokem zajišťuje, že si můžete vytvořit rezervu na dřívější odchod ze zaměstnání.
• Příspěvek 4 % mzdy navíc může znamenat desítky tisíc korun ročně, a to bez daní a odvodů.
• Pokud chcete mít jistotu, že máte nastavený správný penzijní produkt, můžete si vše rychle zkontrolovat a spravovat přímo v aplikaci.